EL TELETRABAJO
Concepto
El
teletrabajo, o trabajo a distancia, permite trabajar en un lugar diferente a la
oficina. Es una de las medidas de la Administración de la demanda de
transporte. La utilización de los nuevos medios informáticos permite mejor comunicaciones
de forma remota, lo que permite trabajar de forma no presencial.
Es
una forma de trabajo en la que éste se realiza en un lugar alejado de las
oficinas centrales o de las instalaciones de producción, mediante la
utilización de las nuevas tecnologías de la comunicación.
La
diferencia fundamental entre "trabajo a domicilio" y
"teletrabajo" es la preponderancia de la informática y las
telecomunicaciones en la realización del teletrabajo.
Elementos
Es
necesario destacar, que el uso de las tecnologías de la información no ha sido
ajena a otras modalidades de trabajo que se realizan a distancia. Ello hace
necesario, la caracterización de los límites que contribuyen a modelar la idea
de teletrabajo, podemos encontrar la siguiente triada de elementos:
1. El teletrabajo se refiere a trabajo que se
realiza fuera del lugar normal de trabajo”, lo cual implica que el trabajador
no se encuentra físicamente vinculado a su centro de trabajo en la totalidad
del tiempo que cumple con sus obligaciones contractuales.
2. El teletrabajo se refiere al uso de las
tecnologías de la información TI”, la “presencia” del trabajador en el proceso
productivo se realiza mediante el uso y soporte de las Tecnologías de la Información.
3. El teletrabajo refiere a trabajo que se
organiza de manera diferente”, este elemento ayuda a diferenciar el teletrabajo
de otros sistemas de empleo, aun cuando cumplan con las variables anteriores.
Como ha sido referido, existen labores que se realizan fuera de centros de
trabajos específicos y con apoyos de las tecnologías de la información. Sin
embargo, el teletrabajo modifica la organización y los métodos con los que
tradicionalmente interactuaba el trabajador en su puesto de trabajo y con la
empresa.
El teletrabajo y la
empresa
Una
de las opciones que la tecnología brinda a la empresa y a los trabajadores en
la realización del teletrabajo. Los sistemas de conexión remotos, las mejoras
de las comunicaciones, el cambio de mentalidad de muchas empresas que empiezan
a ver el teletrabajo como un ahorro de costes, así como la percepción que
tienen muchos empleados de esta modalidad mejorando su calidad de vida. Estos,
son algunos de los factores que están propiciando el avance de esta forma de trabajo.
Ventajas del
Teletrabajo
ü Autonomía. Ser uno "su propio
jefe". Los teletrabajadores desempeñarán sus funciones sin moverse de casa
disponiendo y organizando su tiempo, con lo que podrán realizarse en otros
campos, (familiar, aficiones, relaciones). También es posible el desarrollo de
la actividad profesional en otros lugares, no necesariamente el hogar.
ü Las empresas consideran que este
sistema conlleva un ahorro de costos y espacio.
ü Ahorro de tiempo y dinero en
desplazamientos.
ü Menor contaminación ambiental.
Desventajas del
Teletrabajo
· Necesidad
de grandes dosis de autodisciplina, el teletrabajador deberá orientar su
actividad hacia la prestación efectiva de servicios, por los que aquellos que
carezcan de poder de autoorganización o autodisciplina tendrán una gran
desventaja competitiva.
· Problemas
de tipo psicológico o relacional, ya que puede producir sensación de
aislamiento en el teletrabajador.
· Dificultad
para motivar a los trabajadores a distancia y hacerles partícipes de los
objetivos de la compañía lo que puede llevar a que ésta pierda parte de su
fuerza corporativa.
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